英文名：YANG,WAN CHING
現 職：財團法人中國生產力中心經管學習發展小組 經管顧問
專長領域：
【策略人資與制度優化】
以「制度 × 行為 × 訓輔合一」整合人資流程與教育訓練，結合人本思維，打造能落地、能留才、能真正帶動績效的人才系統。
【人本6S與現場執行力建構】
以「6S 行為管理＋教練式領導」深化人本管理，強化現場執行力、責任與紀律，建立高自主、高穩定、可持續的團隊文化。
【流程精進與AI轉型】
以專案管理與數據思維推動AI應用，瘦身流程、提升透明度，加速跨部門協作與營運效率。
【組織學習與ESG文化落地】
以制度搭配行為引導，結合ESG與組織學習思維，打造可複製、可內化的文化機制，讓學習真正走入主管與組織日常。
專案經驗：
【講師授課資歷】
．半導體産業「産學合作計畫專班」訓練協調經理暨講師
．勞動部就業促進計畫合作講師
．大專院校兼任講師
．公開班與廠訓班講師
經 歷：
．財團法人中國生產力中心 高雄服務處 經管學習發展組 經管顧問
．海內外企業人力資源體質x量能診斷輔導服務
．上市櫃公司 人資部門主管 ﹔規模中小型3百人~大型5千人企業，近二十年半導體產業、醫療衛材產業、化學產業、電子零組件產業「識、選、用、育、留才」經驗 ; 替企業招聘甄選經驗累積達上萬人數：跨産業x跨規模企業招募甄選任用建置與優化
最高學歷：
．國立屏東科技大學 企業管理所 碩士
．國際專案管理專業認證
著 作：
【MKC知識平台】
．從工業工程6S到「人本6S文化」，提升企業經營績效—顧問引導組織再造未來
【其他】
．論文主題
探討互動機制、模糊性與雙鏈系絡因素對知識移轉績效影響之研究：一整合性架構與實證研究