為迎接溫馨的母親節並慶祝中心邁向新的里程碑，財團法人中國生產力中心(CPC)於5月3日盛大舉辦114年度母親節「跨越70 風華再起」戶外體驗學習活動。當天北區現場共超過500位中心同仁及寶眷，而CPC北部、中區、台南及高雄四區共有近700位同仁及眷屬參加，一同參與這場結合環保教育、感恩學習與家庭同樂的盛會，向所有辛勞的母親們致上最誠摯的敬意與祝福，並一同見證CPC承先啟後、再創高峰的決心。
圖說：中國生產力中心舉辦母親節體驗學習活動，北區逾500位同仁及眷屬參與了解碳排相關知識，總經理張寶誠出席並與同仁們合影。
CPC董事長許勝雄因人在泰國處理集團公務，事先以錄影方式向現場同仁及寶眷們祝賀母親節。許勝雄說：「每個人都必須在不同的舞台扮演著不同的角色，最重要的是每一個角色都要扮演好，這樣每一齣戲就會非常的精彩，但更重要的是永遠記得我們朝共同方向努力的初心。」
許董事長表示，他生長在一個傳統四代同堂的大家庭，大約有六十幾個人，成長的家庭其實很像一個企業的縮影，這也與他後來持續在企業，包括CPC推動「家庭化」有很大的關係，所謂的「家庭化」並不等於「家族化」，而是期許團隊每個成員，尤其是幹部，能具備無私、寬廣的心胸以及對於「大我精神」的徹底發揮，把「小我」縮到最小，把「大我」放到最大。
因此，CPC重視營造溫馨和諧的「家庭化」企業文化，並積極推動工作與生活平衡的優質職場環境。每年五月溫馨舉辦的母親節戶外體驗學習活動，不僅是CPC年度重要的傳統盛事之一，更是實踐此核心價值的具體展現。透過精心規劃的戶外體驗活動，一方面提供平日在各自崗位上辛勤付出的同仁們，一個能與家人增進互動、聯繫情感的寶貴機會；另一方面，是藉此佳節向所有默默支持、無私奉獻的母親們，表達最深切的感謝與崇高敬意。
今年適逢CPC邁向新里程碑的關鍵時刻，活動主題特別訂為「跨越70 風華再起」，寓意深遠。這不僅是對中心過往輝煌成就的回顧與肯定，更是對未來發展的期許與展望。北區的活動地點特別選在位於桃園區具備環境教育意義的「碳索生活館」，期望透過實地的參訪與體驗，讓同仁及眷屬們了解碳捕捉與再利用的環保科技，學習綠色永續知識，在寓教於樂的過程中，大手牽小手，一同體驗探索的樂趣，並在歡聲笑語中，共度一個別具意義且難忘的母親節。
CPC張寶誠總經理多年來持續強調，無論面對何種經營環境挑戰，CPC始終秉持積極進取、勇於向前的精神。如同CPC對外綻放熱情以造福社區、回饋鄉里實現社會責任，同時也熱愛工作並享受生活。舉辦此類家庭日活動，不僅是為了讓同仁能與家人共享歡聚時光、深化情感連結，更是希望讓眷屬們有機會進一步認識CPC這個大家庭，了解同仁們的工作環境與企業文化，進而成為同仁們在職場上最堅實的後盾，共同凝聚向心力，攜手溫暖前行，為中心的永續發展持續打拚。
張總經理在午宴時也親自致贈康乃馨給在場的母親們，感謝她們的辛勞付出，並合影留念，留下溫馨美好的瞬間。北區下午的行程，移師至充滿日式風情的桃園觀光工廠「手信坊霧隱城」。手信坊霧隱城以日本鎌倉的神話傳說為主題，打造出獨特的觀光體驗場域。同仁與眷屬們將在此感受濃厚的日本文化氛圍，參觀特色產品的製作過程，並享受親子同樂的時光，為這趟母親節體驗之旅增添更多豐富的色彩。
財團法人中國生產力中心自創立以來，始終以「協助企業提高生產力」為核心任務。在瞬息萬變的產業環境中，CPC致力扮演著「經營模式的拓荒者」、「價值速度的推動者」以及「知識管理的領航者」等多重關鍵角色。秉持著成為「企業最具信賴價值之經營管理顧問機構」的使命，多年來CPC積極整合國內外頂尖的專業機構資源，不斷引進創新的管理技術與思維，持續深化經營管理輔導的專業能量，透過專業的企業經營輔導及人才教育訓練，引領無數華人企業茁壯成長、轉型升級。
自2001年啟動寧靜變革以來，CPC在全體員工的共同努力與共識下，確立了清晰的發展願景。透過建構完善的知識管理平台，並以「合理化、家庭化、團隊化、價值化」形塑出獨特且深厚的企業文化底蘊。如今，CPC已昂然走過數十載春秋，不僅是國家級的經營管理人才庫，更是協助國內企業精進體質、成功轉型升級、創造競爭優勢、提升整體國家競爭力的重要推手。
展望未來，在「跨越70 風華再起」的新起點上，CPC將持續秉持專業、創新、服務的精神，與時俱進，攜手國內外企業夥伴，如同這次參訪的碳索生活館所傳達的永續精神，共同為產業的綠色轉型與永續發展貢獻心力，開創更璀璨的未來。