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總經理專欄

總經理信箱
10‧10‧10 績效管理未來員工
張寶誠 總經理 寫於 2015/04/21

實現企業願景的主體在於「人」。為了能夠達成企業的願景,企業必須發掘、培養與訓練人才,促使其往願景達成的方向前進。而隨著全球經濟已呈現「新常態」發展,也就是成長的力道明顯趨緩且低迷,很難再有大幅成長。在此時刻,企業或組織更...
顧問專欄
深化企業成長策略 創新商業模式
鄭勇志 寫於 2015/06/25

根據產業情境及企業所設定的成長目標與核心能力,擘劃企業未來3~5年的成長策略。在核心事業的成長策略,將持續精進現有技術與服務,在新事業將透過商業模式流程,導入「開放式創新」開發新的商業模式...